over a clinical report. Not african mango diet African mango extract diet

Love is one of definite desire off Raspberry Ketone How much raspberry ketone should you take as a diet supplement?

It time that females have alternatives and don't need Buy Cialis The buy cialis to be miserable in parts of sex needs whereby Levitra cha Howlong does levitra last

Visie

VISIE VAN STARGATE SECURITY

 

 

 

Stargate Security is een beveiligingsbedrijf met een geheel andere visie, beleid en doel.

Met een eigen gedachte en beleid ,waar wij helemaal achter staan.


Waar geld verdienen en het leveren van kwaliteit wel in balans is, en wij beiden even belangrijk vinden.


Wij vinden dat een prijs en kwaliteit in verhouding moet zijn. Voor een juiste verhouding kan de een nooit zonder het andere en dienen ze beiden even belangrijk te zijn. Om de juiste balans te verkrijgen. oftewel kwaliteit te kunnen leveren.


Tegenwoordig wordt door de crisis helaas de kwaliteit steeds meer verlaagd doordat het ene bedrijf zich nog goedkoper aan wil bieden dan het andere om zo maar hun hoofd boven water te kunnen houden.

Dit kan nooit ten goede komen van de kwaliteit, maar zal de kwaliteit alleen maar steeds verder verlagen.Met alle gevolgen van dien. o.a.dat er nu heel veel stagelopers worden ingezet en verhuurd worden voor een 100% volwaardige beveiliger, dit echter zonder enige ervaring te hebben.Daarnaast krijgen die bedrijven van het UWV alle kosten van de stageloper ook nog eens 100% terug betaald, dus kosten deze personen hun helemaal niets.Waardoor ze zich voor steeds goedkopere prijzen kunnen aanbieden.Want al vragen ze voor een beveiliger (stageloper)slechts 10euro p.u. dan nog is dat voor hun 10euro netto winst.


Wij weigeren hier aan mee te werken, om op zo'n manier klanten voor de gek te houden en de kwaliteit in de beveiligings branche verder te verlagen

En willen dan ook op deze manier niet ons geld verdienen.

wij willen graag verdienen,maar niet tegen elke prijs.


Wij geloven nog steeds dat onze gedachtengang, open en eerlijk zijn naar de klant de juiste is. Vandaar dat we onze gedachtengang ook gestaag zullen blijven volgen.


Ons personeel moet aan hoge eisen voldoen, omdat in onze ogen veel personeel niet geschikt is voor het werk wat ze hebben gekozen,of voor hebben geleerd. Ze zijn naar ons inziens vaak niet gedreven en staan meestal niet echt achter hun beroep , of zijn er gewoon niet voor geschikt. Dit is echter niet alleen in de beveiligingsbranche. Vaak zitten veel mensen gewoon niet op de juiste plaats.

met als gevolg dat het steeds duurder gaat worden in het leven en de kwaliteit maar steeds verder achteruit gaat. En daarmee je steeds minder van de mensen en bedrijven van op aan kunt.


Wij willen dit zoveel mogelijk tegen gaan door wel kwaliteit te leveren en het werk wat we doen, zo goed mogelijk te doen. Waar een afspraak ook een afspraak is en blijft .Zodat je altijd weet wat je aan ons hebt.


Daar hebben we uiteraard gedreven en de juiste personen voor nodig om dit te kunnen realiseren.

Wij willen dan ook alleen maar werken met personeel wat gedreven is en hun werk verstaat. Die in grote lijnen hetzelfde over hun werk denken, net als wij zelf.


De reden dat we gaan voor kwaliteit is vanwege onze eigen persoonlijkheid, omdat we zelf niet van half werk houden en het werk wat we doen zo goed mogelijk willen doen.

Ons bedrijf zal daarom gestaag groeien, omdat goed personeel die aan onze hoge eisen moet voldoet niet makkelijk is te vinden.


Al vinden wij dat dit niet echt hoge eisen zijn,maar gewoon normale eisen .

Wij verlangen alleen maar dat ieder zijn werk zo goed mogelijk doet waar hij voor heeft gekozen. Eigenlijk is dat niet meer dan normaal, maar voor de meeste zijn dat op de dag van vandaag blijkbaar hele hoge eisen die we dan stellen.

 

Wij vinden het normaal dat een mens zijn werk zo goed mogelijk en gedreven doet waar hij zich voor aanbied en voor betaald krijgt. Helaas willen tegenwoordig de meeste alleen maar hun geld krijgen met niets doen en zitten die mensen duidelijk niet op de juiste plaats. Wij houden niet van die mentaliteit.


Vandaar dat we liever verkiezen een langzame groei met de juiste personen, dan snel groeien met de verkeerde personen.